De maatregel "innovatiepremie" is een volledig vrijgestelde premie, toegekend en betaald door de werkgever aan zijn medewerker(s) voor het aanbrengen van een nieuw idee, uitgevoerd binnen de onderneming.
Dit is een volledig vrijgestelde premie. Dus geen RSZ bijdrage en geen bedrijfsvoorheffing.
Bruto = netto!
Elke werknemer kan van een innovatiepremie genieten als die is aangeworven via eender welk soort arbeidsovereenkomst
De innovatie is een nieuwigheid die een echte meerwaarde zal betekenen voor de normale bedrijfsactiviteit van de onderneming. De meerwaarde kan betrekking hebben op verschillende domeinen (techniek, economisch, productiviteit, milieu, organisatie, welzijn op het werk...)
De innovatie is zowel van toepassing op producten, diensten, fabricatieprocessen, andere processen als de werkomgeving.
Ze zal ook moeten voorgesteld worden door 1 of meerdere werknemer(s) van de onderneming en ook intern worden uitgewerkt.
Om de premie toe te kennen moet de innovatie gerealiseerd zijn of op weg zijn om verwezenlijkt te worden.
Eerst informeert de werkgever zijn werknemers over de criteria en de procedures. Daarna, telkens wanneer een innovatieproject beloond wordt, licht hij de werknemers van de onderneming in dat er een premie voor dit project werd toegekend.
De werkgever deelt de inlichtingen over de innovatie mee aan de FOD Economie met een standaard formulier. De FOD Economie analyseert de geldigheid van de aanvraag.
De FOD Economie vraagt eventueel nog bijkomende inlichtingen. Doorgaans deelt de FOD Economie zijn beoordeling binnen de 10 werkdagen mee.
De werkgever deelt, op eigen initiatief, de bedragen en namen van de begunstigden aan de RSZ mee in de maand volgend op de toekenning van de innovatiepremie. Dit kan op het mailadres:
innovatiepremies@rsz.fgov.be
Samen met de werkgever gaan we na of de innovatiepremie een mogelijkheid is en wat hiervoor moet gedaan worden.
Daarna gaan we jou volledig ontzorgen rond de administratie en begeleiden in het traject om tot een geldige innovatiepremie te komen.
