Wat? 

De “relance” – overuren werden voor het eerst in het leven geroepen tijdens de corona periode 2021 en 2022. Deze worden nu verlengd voor de periode 01/07/2023 tot en met 30/06/2025. 

Het gaat om 120 overuren per jaar, die volledig zijn vrijgesteld van RSZ en bedrijfsvoorheffing. Bruto = netto! 

Voorwaarden? 

1. De werknemer moet een schriftelijke overeenkomst afsluiten met de werkgever voor een periode van maximum 6 maanden
   a. Deze kan onbeperkt verlengd worden 
   b. De overeenkomst moet voorafgaand aan de prestaties van relance-overuren worden afgesloten 
2. De relance overuren mogen de grens van 11 uur per dag en 50 uur per week niet overschrijden 
3. Deeltijdse werknemers kunnen alleen relance-overuren uitbetaald krijgen als ze de normale dagelijkse (9 uur) of wekelijkse (38u) arbeidsduurgrenzen hebben overschreden 
4. Uitbetaling op de betaaldatum zoals het gewone loon 
5. Het aantal vrijwillige overuren hoeft niet opgebruikt te zijn 
   

Concreet 

Overuren kunnen uitbetaald worden zonder toeslag, zonder bedrijfsvoorheffing en zonder RSZ. Dit wil zeggen dat een overuur gepresteerd, door iemand met een uurloon van € 15,00, ook effectief € 15,00 zal opbrengen voor de werknemer en kosten voor de werkgever. 

Toepassen 

Wil je graag de relance overuren toepassen in jouw onderneming? Geef ons dan een seintje, dan helpen we je graag verder met de nodige documenten en toelichting.