Samenvallen ziekte tijdens vakantie

Context

Vanaf 2024 kunnen werknemers die ziek worden tijdens hun vakantieperiode, deze geplande vakantiedagen op een later tijdstip opnemen.

‍

Voorwaarden

Hieraan zijn wel enkele voorwaarden verbonden:

1. Werknemers die zich niet op het thuisadres bevinden, moeten de werkgever onmiddellijk op de hoogte brengen van het verblijfsadres.

2. De werknemer moet binnen twee werkdagen een medisch attest voorleggen aan de werkgever, zelfs als dit niet vereist is op basis van een collectieve arbeidsovereenkomst of op basis van het arbeidsreglement.

‍

Gevolgen

Indien de werknemer de vakantiedagen direct na de periode ongeschiktheid wil opnemen, moet de werkgever hiervan op de hoogte worden gebracht. De ongeschiktheid wil dus niet zeggen dat er automatisch een verlenging is van de vakantieperiode, maar het kan wel mits akkoord van de werkgever.

Als de werknemer deze vakantiedagen later wil opnemen in het jaar, dus niet aansluitend op de periode arbeidsongeschiktheid, kan dit automatisch verlopen.

In de loonaangifte zal dan ziekte worden aangegeven en de vakantiedagen komen automatisch opnieuw in het “potje” met de vakantiedagen terecht.

‍

‍

‍