Werknemers kunnen met behoud van loon, afwezig blijven van het werk om een erkende opleiding te volgen. Hiervoor kunnen ze beroep doen op het Vlaams Opleidingsverlof. Als werkgever kan je voor deze loonkost een terugbetaling aanvragen.
Het Vlaams Opleidinsverlof kan gebruikt worden door werknemers die minstens voor 50% zijn tewerkgesteld in het Vlaams Gewest en die een erkende opleiding volgen.
De erkende opleidingen zijn terug te vinden in de opleidingsdatabank.
Per werknemer, per schooljaar kan er maximaal 125 uren worden opgenomen. Het persoonlijk maximum voor een werknemer zal worden bepaald aan de hand van de tewerkstellingsbreuk en het type opleiding.
Het aantal uren recht op Vlaams Opleidingsverlof kan worden verdubbeld, als de werknemer op eigen initiatief een opleiding volgt en daarnaast ingaat op het aanbod van de werkgever om een andere opleiding te volgen.
Per uur Vlaams Opleidingsverlof krijg je een forfaitair bedrag terugbetaald van € 21,30.
Wanneer je een terugbetaling wenst te bekomen van het loon voor de uren Vlaams Opleidingsverlof, dan moet dit in orde worden gebracht ten laatste 3 maanden na de start van de opleiding.
De terugbetalingsaanvraag moet gebeuren via het WSE loket.
De concrete procedure hoe je een terugbetaling kan bekomen kan je ook terugvinden via deze website.
